賃金（退職手当・賞与等を除く）の決定、計算及び支払の方法、
賃金の締切り及び支払の時期並に昇給に関する事項
①賃金（退職手当・賞与等を除く）の決定、計算
・賃金が労働基準法第3条・4条に反して、労働者の国籍、信条又は社会的身分及び女性であることを理由に差別的取扱
をしていないか確認しましょう。
・賃金が賃金の基礎に示された賃金形態のどれに該当し、どのように計算されるか確認しましょう。
・時間外・深夜・休日手当が労働基準法第37条1項（時間外・休日）・4項（深夜）の基準を満たしているか確認しましょう。
②賃金の締切・支払の時期・方法
・賃金計算の締切日が毎月（毎週）いつで、賃金の支払日はいつで、支払方法はどのようになっているか確認しましょう。
賃金は、労働基準法第24条により支払の時期・方法が定められています。それを満たすかよく確認しましょう。
③昇給に関する事項
・昇給はその時期・1年あたりの回数・昇給の基準・1回あたりの金額が明記されているか確認しましょう。就業規則又は給
与規程による場合はその旨を明記しましょう。
