〜雇い入れに関する助成金〜
雇い入れに関する助成金は、平成22年12月1日現在、下表のものがあります。
ピンク色の奨励金は12月1日より始まったものです。
| 特定就職困難者雇用開発助成金 | 就職困難な高年齢者や障害者等を雇い入れたとき |
| 緊急就職支援者雇用開発助成金 | 再就職援助計画の対象労働者（45〜59歳）を雇い入れたとき |
| 高年齢者雇用開発特別奨励金 | 65歳以上の離職者を1年以上確実に、週20時間以上の労 働者として雇い入れたとき |
| 試行雇用奨励金 | ハローワークの紹介により、短期的・試行的に雇い入れた とき |
| 実習型試行雇用奨励金等 | 十分な技能・経験を優しない求職者を実習型雇用により受 け入れたとき等 |
| 派遣労働者雇用安定化特別奨励金 | 派遣先が、派遣期間が満了するまでに派遣労働者を直接 雇用したとき |
| 受給資格者創業支援助成金 | 失業者自らが創業し、創業後1年以内に雇用保険適用事 業の事業主となったとき |
| 中小企業基盤人材確保助成金 | 創業・異業種進出・生産性向上に伴い、経営基盤を強化す る人材を雇い入れるとき |
| 介護基盤人材確保等助成金 | 介護関係事業主が、新サービスの提供等に伴い、計画期 間内に特定労働者を雇い入れたとき |
| 介護未経験者確保等助成金 | 介護関係業務の未経験者を雇い入れたとき |
| 建設業離職者雇用開発助成金 | 建設業界以外の事業主が、建設業に従事していた離職者 を新たに雇い入れたとき |
| 地域求職者雇用奨励金・地域再生中小企業創業助成金 | 雇用情勢の厳しい地域等において、事業所を設置する等し て、その地域の求職者を雇い入れたとき等 |
| 障害者初回雇用奨励金 | 中小企業が初めて障害者を雇用したとき |
| 精神障害者ステップアップ雇用奨励金・グループ雇用奨励加算金 | 精神障害者を週10時間以上かつ3か月以上雇用したとき |
| 発達障害者雇用開発助成金 | 発達障害者を、ハローワーク等の紹介で雇い入れたとき |
| 難治性疾患患者雇用開発助成金 | 難病のある人を、ハローワーク等の紹介で雇い入れたとき |
| 職場適応訓練費 | 実際の職場で作業について訓練することにより、修了後、 その事業所に常用雇用されることが期待されるとき |
| 若年者等正規雇用化特別奨励金 | 年長フリーター・30代後半の不安定就労者等を、継続雇用 するとき |
| 3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金 | 大学等を卒業後3年以内の既卒者を正規雇用したとき |
| 3年以内既卒者トライアル雇用奨励金 | 卒業後も就職活動中の新規学卒者をまずは有期雇用(原 則3ヶ月)で雇用し、その後、正規雇用へ移行させたとき |
| 既卒者育成支援奨励金 | 成長分野等の中小企業事業主において、卒業後も就職活 動中の新規学校卒業者等をまずは有期雇用（原則６ヶ月） で雇用し、その後、正規雇用に移行させたとき |
